首先9個(gè)人1組進(jìn)去一面，5各面試官，2分鐘自我介紹，給出一個(gè)辯題，3分鐘準(zhǔn)備，12分鐘自由發(fā)言，自由發(fā)言環(huán)節(jié)必須要積極發(fā)言，發(fā)言的越多，面試官對你的印象越深，越有可能入圍二面。

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你覺得腳踏實(shí)地和自我突破，哪個(gè)更重要？根據(jù)自由發(fā)言，不限次數(shù)，不限時(shí)間，可根據(jù)其他應(yīng)試者的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁，總共12分鐘時(shí)間。

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客戶經(jīng)理面試較看中身邊的資源，需要一定的資產(chǎn)資源，要給自己奠定存款基礎(chǔ)，不然很難轉(zhuǎn)正，需要300萬的日均存款

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一般會有小組討論模式，會問你家在哪里，在當(dāng)?shù)赜袥]有意愿和影響力，對于金融工作有哪些自己的想法

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支行行長，兩個(gè)主管，三對一，首先自我介紹，接著行長看應(yīng)聘申請表提問，問的差不多之后讓兩個(gè)主管補(bǔ)充提問。

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行長一邊看應(yīng)聘申請表一邊和你交流，然后圍繞著交流的信息不時(shí)提出問題。主管就比較直接，問一些傳統(tǒng)問題。你入職后拉存款時(shí)從哪些人群開始，你入職后覺得最需要掌握的技能有哪些。

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