一輪AI面試，會給一些基本問題，根據(jù)自身實踐情況進(jìn)行支撐性回答，每個問題都是時間限制，準(zhǔn)備的時間相對較短

杭州銀行會計/綜合柜員面試題

1.如果組內(nèi)成員意見相左，怎么解決
2.如果有組員拖延任務(wù)，怎么辦
3.介紹作為領(lǐng)導(dǎo)，代理隊伍
4.優(yōu)缺點

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很早之前的面試了，一面是AI面試，機器人問你問題，有十個問題吧，會給思考時間，時間是很充足的，但是緊張的話回答會缺少條理性，然后就是終面，每個人5分鐘聊人生，但我的面試最后被鴿了，所以對這個銀行印象不好。

杭州銀行g(shù)柜員面試題

你通過什么方法融入新團(tuán)隊或者新的工作環(huán)境？
圖表和文字的優(yōu)缺點，你更喜歡用哪一個？
如果團(tuán)隊中有人拖累進(jìn)度，你會怎么做？
其他不記得了

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線上面試，是三對一面試，問問題?？脊賾B(tài)度都比較和藹，主要由一個考官問，還有一個主要是開始和結(jié)束時候說一下流程問題。

杭州銀行柜員面試題

先是做自我介紹大概一分鐘
其次就是問為什么選擇杭州（因為不是杭州人）
對應(yīng)聘崗位的了解以及對未來職業(yè)方向的規(guī)劃的一些問題

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只有一面，形式是半結(jié)構(gòu)化面試，主要針對個人簡歷進(jìn)行提問，包括自我介紹、家庭背景、是否接受調(diào)劑和營銷、為了應(yīng)聘銀行做了哪些準(zhǔn)備

杭州銀行綜合柜員面試題

1.自我介紹
2.家庭背景
3.是否接受調(diào)劑和營銷
4.為了應(yīng)聘銀行做了哪些準(zhǔn)備
5.還有什么問題想問的

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