面試難度一般，面試題很簡(jiǎn)單，主要問一些過往經(jīng)驗(yàn)，和對(duì)崗位職責(zé)的理解，整體比較輕松，半個(gè)多小時(shí)結(jié)束，之后是HR面，主要圍繞面試內(nèi)容再追問

蘭亭集勢(shì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)面試題

1.自我介紹
2.針對(duì)簡(jiǎn)歷深挖，主要問過往項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)
3.情景題，針對(duì)商品會(huì)關(guān)注那些數(shù)據(jù)和問題點(diǎn)
4.對(duì)崗位職責(zé)的理解和認(rèn)知
5.反問環(huán)節(jié)

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HR先電話聯(lián)系的我，然后推薦了相應(yīng)的職位，之后和負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，電話面試，和實(shí)際面試，問了基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)問題和未來規(guī)劃，就過了

蘭亭集勢(shì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)面試題

1. 過去的工作經(jīng)歷
2. 對(duì)這份工作的預(yù)期
3. 對(duì)未來的規(guī)劃
HR先電話聯(lián)系的我，然后推薦了相應(yīng)的職位，之后和負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，電話面試，和實(shí)際面試，問了基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)問題和未來規(guī)劃，就過了
等等等等。。。。。。。。

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筆試+面試+二面+終面

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