第一次是HR直接電話的，了解了一下個人情況，就確定了面試時間。
就是第二天的早上，然后先HR了解個人情況，又來了一個部門業(yè)務管理人員，最后又來了一個總監(jiān)。
最后人事回來送出門，說是一周給消息，一周了，還沒有消息，估計希望不大。

蘭亭集勢采購助理面試題

個人介紹，上一份工作的具體內容，離職原因。
上一份工作具體內容比較多：包括是否參與了選品，如何控制質量，如何保證交貨期。
能不能接受加班。
還問了一下家里住址，看一下上下班的路程。

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是在網上投的簡歷，雖然錯過了他們校招的時間，但還是當我是校招來面試。面試很簡單，首先是小主管面，面試內容就問對采購的理解，作為采購什么是最重要的，還有對公司的理解，電商的理解。后來就到副總裁面。不過等了很久很久。副總裁沒怎么認真面，隨便幾個問題，數(shù)學好不好啊，之類的。幾分鐘就出來了。后來才知道，因為這崗位缺人，隨便走形式而已。面試通過了，薪水當年是4k ,偏低的水平。

蘭亭集勢采購助理面試題

你對采購是如何理解的？作為采購什么最重要？對公司的了解多少？電商的理解？你在之前的實習中學習到了什么？

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首先是主管面試，做了自我介紹介紹了一下公司的運行模式，感覺還不錯，回去后hr打電話告訴我面試通過

蘭亭集勢采購助理面試題

離職原因
實習
是否能接受比較繁瑣的工作
之前公司的一些情況
然后要去面試另外的人，就沒有繼續(xù)問了

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