1.先是HR電話通知視頻面試，做自我介紹和問些簡單的問題2.之后會通知到公司面試，先填個英語應(yīng)聘申請表，然后一對一面試，女面試官挺溫柔和善的，會讓你做個英語自我介紹，在針對你的簡歷和填寫的應(yīng)聘申請表問一些問題，也會英語提問，我的英語基礎(chǔ)不是很好，所以面試官提的問題我有的沒太聽懂，這就很尷尬了，總之公司不錯的，美式氛圍

青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)人事行政助理兼前臺面試題

1.中英文自我介紹
2.之前的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，為什么離職
3.為什么選擇這個公司，哪里吸引你？
4.英語問答
5.提出一個與員工有矛盾的問題，怎么解決它？

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一面是上機(jī)做題，是些很簡單的與數(shù)字有關(guān)的題目，就是找規(guī)律，計(jì)算題，圖片信息匹配；二面是一對一面試，前面是英文，后面是中文，

濟(jì)南優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)人力資源助理面試題

自我介紹，你什么時候開始找工作的，你的最大的優(yōu)勢，面試官兩個女的，挺和藹的，剛開始英文不太好，后來就轉(zhuǎn)到中文了

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網(wǎng)上申請，并且通過了筆試測試。
面試主要是考官問問題，問的非常多，非常詳細(xì)。

優(yōu)創(chuàng)人力資源助理面試題

工作經(jīng)歷；
工作中獲得了什么；
你喜歡工作中的那一部分，為什么？
之前投遞過哪些公司簡歷

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