十頁的案例，八個人進行討論，用一個小時提出一個方案，然后再推選一個人用20分鐘做一個presentation，中途hr不會打斷你們的討論。案例不簡單，都是英語，而且干擾信息很多。

達能Danone人力資源助理面試題

問leader的問題是，在最后幾分鐘的時候，你是如何讓組內(nèi)成員回到討論的正題上，而不是糾結(jié)于你們認(rèn)為的無用信息。問其中一個同學(xué)，你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)如何，評價其他人的表現(xiàn)。都是英語

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電話面試。請問您畢業(yè)時間是？請問你的專業(yè)是？那么你接下來的就業(yè)方向是？對于人力資源板塊怎么看？請適當(dāng)做一下分析。對于我們公司了解多少？

達能Danone人事助理面試題

請問您畢業(yè)時間是？請問你的專業(yè)是？那么你接下來的就業(yè)方向是？對于人力資源板塊怎么看？請適當(dāng)做一下分析。對于我們公司了解多少？

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簡歷關(guān)過了之后是電話面試，電話面試?yán)镏饕侵形模灿糜⑽膯柫艘恍﹩栴}，因為當(dāng)時沒想到有英文面，沒提前準(zhǔn)備所以答得比較爛；除此之外還針對簡歷上的內(nèi)容問了一些問題；本以為沒戲了，沒想到過幾天就收到二面邀請。二面去公司進行，單面，主要還是針對簡歷上內(nèi)容的提問，比較簡單，真誠回答就行。

達能Danonehr助理面試題

1.自我介紹
2.為什么上一份工作時間那么短（視個人情況不同而提問）
3。如何或者上個工作的招聘信息

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