通過網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，篩選通過后通知筆試，筆試時(shí)帶簡(jiǎn)歷及相關(guān)的證件等，再就是等筆試結(jié)果，宣布進(jìn)入面試人員名單，一面分組進(jìn)入，先是自我介紹，選擇性的問幾個(gè)人問題，二面進(jìn)行詳細(xì)詢問

包商銀行客戶經(jīng)理/主管面試題

問大學(xué)所學(xué)的專業(yè)方向，有沒有考取相關(guān)的證件，工作地點(diǎn)是否服從調(diào)配，對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，

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智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷。群面的。部門主管直接面的。感覺難度不大

包商銀行客戶經(jīng)理面試題

自我介紹。針對(duì)簡(jiǎn)歷提了幾個(gè)問題，如在相關(guān)崗位上的工作情況，有無(wú)做好做營(yíng)銷工作的準(zhǔn)備

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先是主管面試，然后hr面試，最后行長(zhǎng)面。然后就是背調(diào)，調(diào)查后體檢，入職。 問題都比較簡(jiǎn)單，問問規(guī)劃問問以前的工作，問問對(duì)職業(yè)了解多少，問問留在成都的意向。

包商銀行客戶經(jīng)理面試題

問了為何離職 問了期望薪資和以前的收入 問了來成都的原因 問了家庭情況 問了能否抗壓 沒什么特別的問題

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