朋友介紹，然后通過該公司內(nèi)部推薦簡歷到HR，首先是HR電話面試，問了一下工作內(nèi)容，以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后考察英語簡單對話，HR順便用英語問了當(dāng)前薪水，由于口語不好，所以HR只是簡單的問了幾個問題后，就結(jié)束了，然后提醒我會在2天內(nèi)接到技術(shù)的電話面試，并確定是在晚上面試。然后第三天晚上，接到技術(shù)電話面試，首先問了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里面的技術(shù)細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，問的很細(xì)，很多都是關(guān)于電路的基礎(chǔ)知識還有存儲器的基礎(chǔ)知識，無奈當(dāng)時準(zhǔn)備不足，面試效果很差。過了大概一周左右，電話給HR，說是被PASS了，技術(shù)面試結(jié)果不好。后來總結(jié)，其實(shí)這個FAE崗位，對英語的要求倒不太高，但是對技術(shù)的要求還是很細(xì)致的，確實(shí)需要提前做好功課。

NVIDIA（英偉達(dá)）FAE工程師面試題

HR面 1.簡單介紹自己（英文）2.當(dāng)前收入（英文）3.有什么特長愛好（英文）4.為什么要跳槽
技術(shù)面：1.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2.具體工作內(nèi)容3.設(shè)計(jì)過哪些電路4.存儲器的總線5.LDO電路原理等等

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主要是技術(shù)面試，考察一些算法知識和邏輯題，還有就是問了下原來的學(xué)習(xí)和工作背景，交談比較輕松吧，沒什么為難的，但是對于問題的最優(yōu)解的情況問的比較多，其他的專業(yè)知識倒是比較簡單點(diǎn)，電話面試應(yīng)該考察的是個人的思考能力吧，不一定是最準(zhǔn)確的答案

NVIDIA（英偉達(dá)）應(yīng)用工程師面試題

英文問他一個問題
多態(tài)和繼承的關(guān)系，C++和C之間的關(guān)系區(qū)別，描述函數(shù)調(diào)用過程
應(yīng)該也看學(xué)校吧

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面試地點(diǎn)在上海的office，總共4輪，前三輪技術(shù)面，分別是python，c語言，算法。 最后一輪是領(lǐng)導(dǎo)跟你各種聊

NVIDIA（英偉達(dá)）QA工程師面試題

問了些python的list操作和dict操作問題，C語言的一些經(jīng)典算法

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