SA一共四個section，第一個section相信大家已經(jīng)well aware了，沒錯，就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下來，到了第二個sec，給大家詳細講一講順序，別慌，第一道是排序題，第二道是視頻題，具體講的是一位同事邀請你去review一下他們的team performance，可是你發(fā)現(xiàn)他們的performance是below expectation，你要怎么告訴他們這個result。這地方標個重點，以前所有的經(jīng)驗貼都說的是“你要怎么傳達給他們”，害得樓主以為是經(jīng)理或者別的同事叫我傳話給他們，結(jié)果今天自己一做，發(fā)現(xiàn)整個過程是我自己review performance，自己告訴他們performance below expectation，沒人叫我傳話，也算是給后人提個醒吧。

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個sec所有的排序題都是各5分鐘（貌似……?？此坪荛L，但是5分鐘說實話不太夠用，所以大家提前練習(xí)一下，不要看到是排序題就輕視。第三個sec，哭泣了，一點都不簡單好嗎。5道計算題，共12分鐘，樓主做的時候pdf有3頁，第一和第二頁都是表格，第三頁是一篇密密麻麻的報道，還有圖有評論的那種。一句話，真的，不要，輕視?。ù笊癯庾詈笠粋€sec了，三道題，第一是錄制一個視頻，為了避嫌我不會發(fā)原題，但是可以大概跟大家講一下。是關(guān)于你們team中在用的核心軟件要進行更換了，大家希望由你來管理一個team，能夠carry out the deployment of these new applications。為了達到successful outcome，你會怎么做（說實話這題意思我沒有特別理解，但還是最大程度地還原了整道題目，回答的時候也不知道有沒跑題，哎）

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首先是電話面試 然后是英語筆試 在電腦上也做筆試 最后一對一的面試

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你對本公司的了解程度有多少？
你對你的職位有多少的了解？

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通過校園招聘獲得面試機會，開始是單面的，HR專員面試，英語自我介紹，問簡單問題，通過后就英語筆試，然后該崗位的專業(yè)知識的筆試，最后是HR經(jīng)理面試，英文問答，都是你過去的相關(guān)經(jīng)驗

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你覺得我們公司有什么需要改進的地方嗎？
你之前的工作有對你要求嗎

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