先填個(gè)人簡歷，再做一份性格測試，然后安排面試官面試，面試官是一名小哥哥，快到12點(diǎn)了，估計(jì)是有點(diǎn)不耐煩了，中途看手機(jī)，問了幾個(gè)問題，然后問我有沒有什么問的，就說等通知，如果通過2～3個(gè)工作日會(huì)通知復(fù)試

新東方邁格森國際教育招生/課程顧問面試題

為什么離職，對公司有沒有什么要問的，目前住哪里，是自有購房還是租房，為什么不繼續(xù)從事語文老師，或者為什么不繼續(xù)開工作室，看收入還可以，為什么不考慮繼續(xù)做設(shè)計(jì)師，除了課程顧問，還有沒有考慮其他崗位

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三輪，前兩輪都還好，第二輪會(huì)有壓力測試，主管對我的表現(xiàn)挺滿意。最后一輪那個(gè)主管臭著一張臉，讓人很不舒服，經(jīng)常會(huì)對你的回答嘲諷一笑。

新東方邁格森國際教育vip課程顧問面試題

你之前工作中的缺點(diǎn)是什么？
有什么優(yōu)點(diǎn)？舉例說明。
怎么說服我錄用你？
Role play

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通過對BOSS軟件看到的，因?yàn)樗麄冏约憾颊f他們不做廣告。
先是做性格測試，然后是HR一對一，后面是業(yè)務(wù)主管一對一。
公司氛圍不錯(cuò)，尤其是HR還是挺專業(yè)的。

新東方邁格森國際教育課程顧問面試題

為什么從上家公司離職？
為什么選擇這個(gè)行業(yè)，選擇我們邁格森？
對這個(gè)崗位有什么了解？
公司面對的客戶都是年輕的媽媽，孩子是3-5歲，有沒有什么問題？

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