在公司內(nèi)的辦公室面試，人事和項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行提問，整個(gè)過程大概20分鐘，沒有特別難回答的問題，但是很多問題比較寬泛有深度

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介紹自己；對(duì)于本公司的了解程度；對(duì)崗位的了解程度和看法，為什么選擇這個(gè)崗位等等，對(duì)崗位專業(yè)方面問的不多。

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，通過網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，先是HR打電話問了一些基本情況，以及問自己對(duì)制劑這份工作的理解；后面就是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，最后簽約

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1、課題相關(guān)的專業(yè)知識(shí)
2、你覺得你在試驗(yàn)過程中遇到的困難是什么？怎么解決的
3、你周圍的同學(xué)怎么評(píng)價(jià)你的

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面試過程過程很長(zhǎng)。人資電話通知將會(huì)有省區(qū)進(jìn)行面試，省區(qū)電話面試約45分鐘，問題很詳細(xì)。一天后人資通知通過面試，讓準(zhǔn)備市場(chǎng)調(diào)查ppt，一周后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試，面試官為省區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)、人資總監(jiān)。一周后人資通知未通過面試。問題都很詳細(xì)，需要詳細(xì)分析市場(chǎng)，面試人員多，問的問題也較多。

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儲(chǔ)備了多少自然人資源，能否接受10天試工作時(shí)間，以前公司的操作模式，ppt中的細(xì)節(jié)問題等等

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