因?yàn)槭抢贤聝?nèi)部推薦， 所以直接是人力電話面試，問了關(guān)于最新工作情況和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目情況，如果來公司，什么時(shí)間能報(bào)道及工資期望等！

野馬汽車汽車造型設(shè)計(jì)師面試題

首先是專業(yè)技術(shù)能力方面，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，希望到公司負(fù)責(zé)哪方面的具體工作。然后是自己認(rèn)為自己屬于哪種類型的性格，具體結(jié)合所做項(xiàng)目進(jìn)行介紹，并闡述帶來的結(jié)果！

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對(duì)工作經(jīng)歷的描述和總結(jié)，對(duì)現(xiàn)在工作的建議，對(duì)未來工作的計(jì)劃和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路，設(shè)備管理改進(jìn)思路，人員管理思路。

野馬汽車設(shè)備主管維修班長面試題

怎么管理團(tuán)隊(duì)人員，現(xiàn)有人員的不足與改進(jìn)？為什么有有時(shí)應(yīng)聘這個(gè)崗位？面對(duì)重大故障報(bào)告流程和多部門協(xié)調(diào)如何進(jìn)行？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的反饋

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人力資源HR先對(duì)你進(jìn)行初步評(píng)估后，由總裝工藝主管再對(duì)你的專業(yè)軟件，汽車方面的理解，會(huì)的一些技術(shù)文件進(jìn)行評(píng)估，最后部長詢問你的性格是否外向

野馬汽車總裝工藝工程師面試題

1.編過那些工藝類文件，文件的含義及意義
2.對(duì)汽車內(nèi)飾還是車身還是底盤比較熟悉
3.多久能適應(yīng)新工作

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