到公司先填表,上面有基本信息。接下來發(fā)了一個問卷。然后被叫過去面試,主要問的對公司的要求,自己對工作的規(guī)劃,能不能轉(zhuǎn)實習等等。
面試官問的面試題:民生百貨行政助理面試題
1.有沒有辦公用品的管理經(jīng)驗;有沒有文檔的管理經(jīng)驗;2.在學校有沒有當過學生干部;能不能接受加班3.為什么選擇這份工作?4.未來有什么規(guī)劃?
打電話通知面試,一面人事面試,二面部門經(jīng)理面試,三個人三個人一起面試,然后通知回家等電話。等了半個月才打電話說通過了。
面試官問的面試題:民生百貨民生百貨面試題
上一個工作是做什么的?為什么不干了?對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?對該公司的印象是什么,了解該公司嗎?
參加五個人結(jié)構(gòu)化面試,刷掉了三個人,接著是專業(yè)能力測試,感覺面試并不怎么專業(yè),人比較多被分成了好幾個小組,一面殺掉一大半人,二面貌似每個組只留下一個人,最后入職的估計人不多
面試官問的面試題:西安民生百貨財務(wù)會計面試題
在學校的學習經(jīng)歷,大學四級,生活問題,還問能不能喝酒,參加完了一面后感覺還不錯,沒問什么專業(yè)性問題,二面就問了很多專業(yè)性問題,很多沒有答上來,結(jié)果就被刷了下來
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