通過校園招聘獲得的面試機(jī)會(huì),面試官是兩個(gè)人,一個(gè)女助手,另一個(gè)中年男性像是部門主管。因?yàn)槭菄?guó)企,所以會(huì)注重學(xué)歷和成績(jī)。先讓做自我介紹,會(huì)問成績(jī)以及排名,以及是否有學(xué)生干部或者參加學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷。整個(gè)面試過程大概十來(lái)分鐘,感覺難度不大,感受一般。
面試官問的面試題:中國(guó)重汽仿真分析工程師面試題
1.首先是自我介紹
2.詢問成績(jī)和排名,然后問是否有學(xué)生干部經(jīng)歷
3.根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問,我當(dāng)時(shí)寫了自己英語(yǔ)較好,面試官會(huì)問怎么體現(xiàn)?會(huì)問英語(yǔ)口語(yǔ)水平如何?
4.會(huì)問項(xiàng)目相關(guān)的東西,一些具體的細(xì)節(jié)
5.最后就是反問
面試時(shí)有兩個(gè)人,一個(gè)技術(shù)主管一個(gè)HR。首先是自我介紹,自我介紹完以后簡(jiǎn)單的問了下項(xiàng)目經(jīng)歷(HR好像不太重視)。之后針對(duì)簡(jiǎn)歷的進(jìn)行一些提問,又問了專業(yè)方面的一些問題,最后是就是問你能不能接受加班。
面試官問的面試題:中國(guó)重汽集團(tuán)仿真分析工程師面試題
根據(jù)個(gè)人專業(yè),問我的是汽車的異常振動(dòng)可能的原因和解決方案。
回答:首先確定振動(dòng)發(fā)生的部位,是由于發(fā)動(dòng)機(jī)的工作而造成的振動(dòng)還是汽車其他零部件工作異常產(chǎn)生的不良振動(dòng)等。若一切正常,振動(dòng)方面可以考慮改變頻率避免發(fā)生共振損壞機(jī)車,可以通過改變質(zhì)量或者材料及結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
反問時(shí)面試官說(shuō)是做編譯器前端和代碼靜態(tài)分析的。問的比較簡(jiǎn)單,一共 26 分鐘,當(dāng)天就通過了。
1. 自我介紹
2. 介紹項(xiàng)目
3. 算法題:二分查找
4. 指針和引用的區(qū)別
5. 什么是多態(tài),什么情況下是多態(tài)
6. 多態(tài)的實(shí)現(xiàn)原理
7. 介紹下菱形繼承
8. 介紹下智能指針
9. 程序編譯鏈接過程
中國(guó)重汽android軟件開發(fā)面試題
反問時(shí)面試官說(shuō)是做編譯器前端和代碼靜態(tài)分析的。問的比較簡(jiǎn)單,一共 26 分鐘,當(dāng)天就通過了。
1. 自我介紹
2. 介紹項(xiàng)目
3. 算法題:二分查找
4. 指針和引用的區(qū)別
5. 什么是多態(tài),什么情況下是多態(tài)
6. 多態(tài)的實(shí)現(xiàn)原理
7. 介紹下菱形繼承
8. 介紹下智能指針
9. 程序編譯鏈接過程
兩個(gè)工程師面試,沒有問相關(guān)專業(yè)問題,問為什么來(lái)我們公司,了解如何,聊了聊濟(jì)南這座城市,最后推薦到電氣控制崗位。反問公司位置,大概在濟(jì)南高新區(qū)附近。
面試官問的面試題:中國(guó)重汽仿真工程師面試題
1、測(cè)試流程相關(guān) 2、相關(guān)場(chǎng)景 3、出現(xiàn)問題后,你這邊會(huì)如何解決問題 4、電氣相關(guān)知識(shí) 5、問了下自己的職業(yè)規(guī)劃 6、還問了些其他的問題,具體的記不住了
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共615條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共47條) 北汽集團(tuán)
(共23條) 德爾福
(共75條) 陜汽集團(tuán)
(共5條) 東方資產(chǎn)管理公司
(共4條) 北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司
(共4條) 永信至誠(chéng)
(共4條) 華為云
(共5條) 北京高途教育