人力先面試,然后市場部宋經(jīng)理面試,這個總監(jiān)還是蠻好的,是個醫(yī)學博士,人也不錯,挺認真,然后就是郭總面試,面試過程還是滿融洽的。
面試官問的面試題:北京萬全陽光醫(yī)學技術有限公司市場部經(jīng)理面試題
過去任職的經(jīng)歷,過去任職的內(nèi)容,負責過哪些產(chǎn)品,做過哪些事情,你覺得做得不錯的工作內(nèi)容有哪些,如果遇到新的市場,你會如何考慮,如何開展工作。
宣講會面試,當?shù)貐^(qū)域領導和同事來,現(xiàn)場聊了聊,包括工作內(nèi)容,福利待遇,然后拉入一個大群,后面有人力跟進簽約
面試官問的面試題:北京萬全陽光醫(yī)學技術有限公司CRA面試題
1.對工作的認識(臨床監(jiān)察員)
問:公司項目情況?
2.期望的薪資待遇
問:薪資結(jié)構?
3.能否接受出差
答:可以
問:差旅費報銷?
4.對公司有什么問題想問?
一群人(有經(jīng)驗豐富的人、有跳槽的人、有應屆生)一起見面,先是介紹公司的藥,然后就被老總灌輸公司怎樣怎樣,感覺有點在吹。
面試官問的面試題:北京萬全陽光醫(yī)學技術有限公司學術推廣專員面試題
一群人(有經(jīng)驗豐富的人、有跳槽的人、有應屆生)一起見面,先是介紹公司的藥,然后就被老總灌輸公司怎樣怎樣,感覺有點在吹。
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