電話面試，自述工作經(jīng)歷，取得的成就，工作中特別有成就的事情，案例分析，工程通病控制，對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用認(rèn)識(shí)…………………………

廣東騰越建筑有限公司項(xiàng)目技術(shù)總工面試題

工作上的主要管理思路，重難點(diǎn)如何控制，主要是對(duì)公司管理模式，新技術(shù)，新體系的認(rèn)識(shí)及應(yīng)用情況，是否有過(guò)類似工作經(jīng)歷……………………

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首先通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，然后十人左右群面，討論三個(gè)問(wèn)題，中途面試官會(huì)觀察你的表現(xiàn)，群面過(guò)后就是一對(duì)一面試了，主要是

廣東騰越建筑有限公司工程造價(jià)員面試題

就自我介紹 問(wèn)了專業(yè)知識(shí) 然后之前實(shí)習(xí)做了哪些工作 為什么要來(lái)這個(gè)公司 對(duì)這個(gè)公司有什么了解等等。。。。。。

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就一個(gè)個(gè)進(jìn)去面試，問(wèn)一下簡(jiǎn)單的問(wèn)題，然后等通知，中午就通知初次面試通過(guò)了，等視頻復(fù)試，問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，比較簡(jiǎn)單，在工地呆過(guò)的一段時(shí)間的是比較了解的！

廣東騰越建筑有限公司項(xiàng)目質(zhì)量主管面試題

給一套圖紙?jiān)趺纯矗?br>如果我們?nèi)肴∧懔四銜?huì)怎么管？
如何看待質(zhì)量這個(gè)崗位?
如何看待月檢制度？
如何看待質(zhì)量排名這個(gè)制度?

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