通過網絡線上視頻的方式面試，首先要對自我進行簡單介紹。接下來提了兩個問題，其中一個在下面，還有一個具體記不清了，主要是考察你臨場應變解決工作問題的效率是否高

鏈家人力資源管理面試題

問如果上樓提了袋水果拜訪生病的同事，正好遇見下樓的領導，他們是一個小區(qū)的，此時領導以為是給他的，順手接過，你會怎么做？

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第一輪面試是線上面試，一個面試官對3個候選人，先是輪流的自我介紹，然后他會問你介紹中的過往經歷，有沒有相關的實習經驗，具體工作內容，最后就是提問解答環(huán)節(jié)。

鏈家人力資源面試題

自我介紹，對人力資源六大模塊三支柱的了解，為什么選擇人力資源崗位，過往的實習經歷和工作內容，對招聘流程的了解，未來的發(fā)展規(guī)劃，有沒有意向轉崗。

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在網上看到職位信息，網上申請后公司電話和短信通知面試。
到達后先填寫表格，再排隊進行一對一面試。
過程全中文，沒有詢問專業(yè)問題。但感覺他們想招的是

鏈家人事專員面試題

1、在哪里看到的職位信息。
2、有過什么兼職經歷，為什么來面試這個職位。
3、你認為你在這個崗位有什么優(yōu)勢的地方。

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