一面是群面，無領導小組討論，7個人一組，給一個論題，先每個人30s發(fā)言，然后小組討論，最后選一個人總結發(fā)言，發(fā)言結束后兩個面試官會提問。二面就是2對1，針對你的簡歷提問。一般結果隔天出，沒過就3天后發(fā)郵件通知。

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一面會問一些常規(guī)的，下載一個面試常見一百問準備一下就可以了，二面針對實習經歷提問，會問你實習學到了什么，還需要改進什么，為什么不選專業(yè)對口的工作之類的。

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一個小組進入會議室。給了一個論題“高薪是否能夠養(yǎng)廉”，然后就論點提出論據，每一個人都要陳述，再討論，最后推出一人總結3分鐘。

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無領導小組面試，所以沒有提問題。在整個討論過程中，我們不能向旁邊的兩位觀察人員提問，所以全程需要我們大家相互溝通交流。

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簡歷篩選后，進行第一輪面試
第一輪面試無領導小組 題目是：情商和智商哪個更重要。20min討論
很快當天接到復試信息，明天去面試，求人品拉~！

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