到公司面試之前已經(jīng)電話簡單面試過了，大致聊了一下以前的工作以及對獵頭工作的了解，然后發(fā)了一個九型人格測試的郵件給我，測試完之后把性格分析圖發(fā)給他（測試者無法看到對應(yīng)的性格測試結(jié)果），并約在下周面試。
面試當(dāng)天是總經(jīng)理直接一對一面試，剛進(jìn)來笑呵呵的，但是問起問題來毫不含糊，思路和邏輯思維非常清晰。因?yàn)橹爸皇菍ΛC頭感興趣，并沒有對具體的工作內(nèi)容和流程等情況做了解，所以很多問題都答得不是太好，當(dāng)天就知道面試面試沒有通過。
另外，雖然這次面試沒有通過，但是對于該公司負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘者的態(tài)度值得贊賞。從應(yīng)聘者的角度出發(fā)，建議我在花時間多了解一下這個行業(yè)這個崗位，仔細(xì)分析做好準(zhǔn)備之后，看看自己適不適合這個行業(yè)，適合什么崗位，然后再朝這個方向努力

杭州對點(diǎn)人力資源管理有限公司獵頭顧問助理面試題

1.從哪里了解到獵頭行業(yè)？
2.為什么選擇獵頭行業(yè)？
3.知不知道獵頭的具體工作內(nèi)容？
4.之前的工作情況，公司銷售人數(shù)，本人在公司業(yè)績排名？
5.上一份工作有什么心得？

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電話聯(lián)系。
一面 會問一些問題逐一回答：1做自我介紹 2 對獵頭了解多少 3 對獵頭顧問的理解 4 一些其他個人基本信息 之前的學(xué)歷 工作 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等 做人格測試 職業(yè)測試

二面 預(yù)約的時間 主管面試 針對簡歷問各種問題 個人經(jīng)歷 等 最后讓你問問題 通過你的問題判斷你

杭州對點(diǎn)人力資源管理有限公司獵頭顧問面試題

一面 1做自我介紹 2 對獵頭了解多少 3 對獵頭顧問的理解 4 簡歷上的各種問題 學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn) 人格測試職業(yè)測試

二面 主管面試 針對簡歷問各種問題 個人經(jīng)歷 等 最后讓你問問題 通過你的問題判斷你

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兩輪，第一輪部門的小領(lǐng)導(dǎo)面試，問一些基本信息，為什么來做獵頭之類的，第二輪是公司的領(lǐng)導(dǎo)，也差不多這種類型。全場不緊張，就像是在聊天，但是一定要想清楚為什么做獵頭，因?yàn)檫@是一份很高壓的工作！

杭州對點(diǎn)人力資源管理有限公司金融獵頭面試題

為什么做獵頭？
怎么知道我們公司的？
你理解的獵頭工作是怎么樣的？
獵頭壓力很大，能堅持下去嗎？
自己做這份工作最大的優(yōu)勢在哪里？缺點(diǎn)又在哪里？
關(guān)于未來職業(yè)的規(guī)劃是什么？

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