兩個(gè)關(guān)卡分別有不同的主管 多位應(yīng)徵者分別回答 並在最後接受應(yīng)徵者提問(wèn) 提問(wèn)不是按照順序 有問(wèn)題再問(wèn)(基本上一定要問(wèn))
面試官問(wèn)的面試題:nxpsummer intern面試題
請(qǐng)我說(shuō)關(guān)於專(zhuān)題的內(nèi)容跟論文的內(nèi)容 無(wú)果有相關(guān)會(huì)被深入問(wèn)下去 也會(huì)了解關(guān)於你在裡面的腳色
先是專(zhuān)業(yè)面試,1對(duì)1或2對(duì)1,問(wèn)做過(guò)的項(xiàng)目,手撕原理圖,再對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行分析,問(wèn)得比較深,如果專(zhuān)業(yè)面試通過(guò),才會(huì)有HR面,如果沒(méi)通過(guò)就讓回去等通知,就是沒(méi)戲了。
面試官問(wèn)的面試題:nxp硬件工程師面試題
每個(gè)所做項(xiàng)目的細(xì)節(jié)分析。這是你自己設(shè)計(jì)的嗎,為什么這里要這么做,如果這里電壓高會(huì)怎么樣。甚至來(lái)了興趣,有可能會(huì)問(wèn)超過(guò)30分鐘。
2vs1,CQE主要是解決客服反饋的質(zhì)量問(wèn)題,承壓很大,面試基本算是壓力面,各種問(wèn)題都很棘手
面試官問(wèn)的面試題:nxpcqe工程師面試題
1,英文自我介紹,2,舉例學(xué)生工作中遇到的棘手問(wèn)題,怎么解決的,3,你有什么樣的能力勝任這項(xiàng)工作
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