無領導小組討論，一篇共享經(jīng)濟的文章，讓組員討論解決共享經(jīng)濟問題的辦法。最后面試官會挑幾個人問一些問題，如，你覺得你在今天這場面試扮演什么角色？如果淘汰兩個人，你覺得應該淘汰誰？

華夏銀行北京分行柜員面試題

無領導小組討論完之后，面試官會挑幾個人問一些問題，如，你覺得你在今天這場面試扮演什么角色？如果淘汰兩個人，你覺得應該淘汰誰？

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網(wǎng)申華夏銀行北京分行，之后收到面試通知的郵件，需要下載準考證參加面試。
去了之后再按順序重新取編號，候場等候叫號。16個人的群面，無領導小組討論。問題是：是否應該限制人工智能發(fā)展？

華夏銀行北京分行銀行會計/柜員面試題

覺得今天自己表現(xiàn)不錯的舉手。
問了個別同學，你今天為什么發(fā)言少？
你給自己今天的表現(xiàn)打幾分？
誰一開始說應該限制？

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8個考官坐在前面，一組8人，分別作自我介紹，然后回答考官提問。

華夏銀行北京分行柜員面試題

1.假如你下周正式入職，你會做什么準備工作，要具體不要抽象。2.說說自己優(yōu)缺點

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