通過智聯(lián)招聘投遞簡歷獲得面試機會；面試都是單面，首先是hr初面，然后復試，最后和hr總監(jiān)進行了簡單溝通。面試主要結(jié)合個人簡歷上的經(jīng)歷、行業(yè)認識、崗位認知進行提問，個人經(jīng)歷處可能會追問細節(jié)。復試是壓力面，記得要一直保持微笑，平和心態(tài)。整體面試過程感覺還不錯，面試官很專業(yè)也很溫和，印象很好。

北京正略鈞策管理顧問有限公司人力資源專員面試題

兩到三分鐘的自我介紹；學生工作經(jīng)歷和實習經(jīng)歷進行細節(jié)追問；為何投遞這個崗位；職業(yè)規(guī)劃；對人力資源有什么認識，最想從事什么版塊，最不想從事什么版塊；還投遞了哪些公司哪些崗位；如果其他公司給你offer你會如何選擇；對薪資有什么期待；對該公司其他崗位有什么期待？

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應該是人力資源部招聘專員負責的面試，整個過程應該是結(jié)構(gòu)化面試，一個一個問題的問，按自己的想法回答就可以了。比如，你認為你的優(yōu)勢是什么？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你做過哪方面的社會實踐等等。

正略鈞策人力資源實習生面試題

你認為你的優(yōu)勢是什么？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你做過哪方面的社會實踐等等。?

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筆試+組長的初面+主管的二面+總監(jiān)的三面（算是終面吧）。。。沒見過這種一次性全部做完的面試啊。。。悲催啊。。。不過感覺還好啦~~

正略鈞策人力資源部實習生面試題

基本上把簡歷里面所有的點都問到了。。。讓我各種慌張啊。。。具體到了很多很細節(jié)的問題。。著實招架不住。。不過越來越高級別的manager來面我還讓我信心增加了一些~~?

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