共經(jīng)歷三輪面試,首先是收到HR郵件邀請(qǐng)參加面試,簡(jiǎn)單的問了下個(gè)人情況及過往工作經(jīng)歷,OK后推薦給部門。第二輪面試由品質(zhì)部門課長(zhǎng)面試,主要問了一些工作經(jīng)歷及專業(yè)知識(shí)以及職業(yè)規(guī)劃和薪資要求。第三輪是部長(zhǎng)面試,這個(gè)聊的比較隨意,各方面都聊了一下,問需要倒班能否接受,沒問題后簡(jiǎn)歷同意試用,退回HR談薪資待遇,后聯(lián)絡(luò)體檢,入職資料準(zhǔn)備 時(shí)間等。
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此崗位需要倒班,能否接受倒班?崗位需要人員穩(wěn)定,未來幾年有沒有離職計(jì)劃等你對(duì)薪資待遇的要求是多少?
首先會(huì)給你一張表格填寫個(gè)人信息,離職原因上一份工作的職責(zé)內(nèi)容,家庭情況等。
面試的時(shí)候會(huì)問你對(duì)采購(gòu)是如何理解的,為什么想要做采購(gòu)。并且說到由于控制成本,加班很少說是調(diào)休的。需要比較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)內(nèi)容也比較多需要議價(jià),開發(fā)新的供應(yīng)商等。
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為什么離職?
上一份工作薪資多少?
你覺得你的抗壓能力是多少分?
期望薪資是多少?
如果來到公司上班能做出什么樣的貢獻(xiàn)呢?
直接人事通知過去面試,因?yàn)槭种比耍绻麤]經(jīng)驗(yàn)只要你是理科并且不對(duì)工資有什么要求的,都會(huì)接受,還有日本的經(jīng)理直接跟你面試,也只是簡(jiǎn)單的交談而已
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哪里人?
家在哪里?
為什么要做這個(gè)工作?
工資要求多少?
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