面試前與人事電話交流了一下,加微信給了一些資料。過去面試時(shí)讓填一份個(gè)人信息的表格,還要在微信小程序上做一個(gè)性格測(cè)試,然后一個(gè)可能是領(lǐng)導(dǎo)來問了一些問題就結(jié)束了。
面試官問的面試題:杭州詩邁醫(yī)藥科技有限公司獵頭助理實(shí)習(xí)生面試題
讓你做一個(gè)自我介紹。
問你知不知道這個(gè)崗位是干什么的。
描述3年后的生活照。
給你一個(gè)情景,就是獵頭工作相關(guān)的,你會(huì)怎么做。這種情景的問題問了好幾個(gè)。
準(zhǔn)備這類情景問題,可以通過人事事先給的公司介紹資料,或自己上官網(wǎng)看看,了解他們分享的牛逼案例在面對(duì)困難時(shí)是怎么做的。
本科應(yīng)屆生的話,盡量讓自己顯得家境差一些,會(huì)覺得你更好壓榨。
電話初步溝通,然后參加1對(duì)1面試,最后公司負(fù)責(zé)人微信面試,就是在微信上通過發(fā)信息回答一些問題。企業(yè)感覺著急招人,可能流動(dòng)性比較高,HR感覺也是剛參加工作不久。
面試官問的面試題:杭州詩邁醫(yī)藥科技有限公司獵頭助理AC面試題
1對(duì)1面試問題包括:
1.請(qǐng)做自我介紹
2. 你對(duì)我們公司有了解瑪?
3. 請(qǐng)描述一下獵頭業(yè)務(wù)的過程。
微信面試題目包括:
1. 你怎么看待工作-生活平衡?請(qǐng)具體闡述
2. 你認(rèn)為在工作中佛系一點(diǎn)好還是激進(jìn)一點(diǎn)好?你更偏向哪一塊?
3. 你是結(jié)果導(dǎo)向的還是更加看中過程,并簡述為什么?
4.你對(duì)加班有什么看法嗎?接受最晚加班到幾點(diǎn)?
現(xiàn)場(chǎng)面試的,直接和負(fù)責(zé)人聊,大概45分鐘左右吧,溝通的比較全面,但是薪資提成沒有就。公司地點(diǎn)倒是蠻便利的,首先是自我介紹,然后是根據(jù)簡歷提問,最后是向我大概介紹了一下企業(yè)情況。
面試官問的面試題:杭州詩邁醫(yī)藥科技有限公司獵頭顧問面試題
考慮這家公司的原因?之前對(duì)這個(gè)行業(yè)是否有了解?是否知道日常工作流程?學(xué)習(xí)能力如何?告知公司的KPI考核等
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