面試主要是在咖啡店進(jìn)行談話，氣氛很融洽，會有HR和財務(wù)主管一起面試。初面不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其實是結(jié)構(gòu)化面試。

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主要是常問的問題，比如說是自我介紹，你與領(lǐng)導(dǎo)意見沖突，與同事意見沖突，你自己的規(guī)劃，你的興趣愛好。

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通過校園招聘，碩士學(xué)歷比較容易，是1對1單面，研發(fā)設(shè)計大佬親自提問，最終沒有被錄取，比較看重學(xué)歷，感受一般般

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1對1，老家在哪，男朋友在哪工作，未來的職業(yè)規(guī)劃，將來在哪里定居，對面試官有什么想要問的問題等

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面試是一個個去找所在組別嗎，然后問你一些問題以及對某所應(yīng)聘職業(yè)的看法。
面試之前還有測試，還有一個宣講會，宣講講得很好，而且感覺正式員工都很有活力，大部分都是年輕人。

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如何看待某職務(wù)，當(dāng)你碰到某問題時會怎么做以及你該如何拒絕你不擅長或者不想做的職務(wù)的工作。
面試時會有2-4個面試官問你，你挨個回就行，領(lǐng)導(dǎo)們都挺和善的，不會咄咄逼人。

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