報的暑假的實(shí)習(xí)生，一共面試兩次，第一次是加的hr微信直接面，只有HR一個人。第二次是HR和財務(wù)部的負(fù)責(zé)人員面。大概是想和上一個實(shí)習(xí)生無縫銜接，面試完一周后才聯(lián)系通過面試

藍(lán)光集團(tuán)財務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

1.簡單概述一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2.大學(xué)期間遇到最有成就感的事
3.大學(xué)期間遇見最挫折感的事

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我是在大四上學(xué)期申請到藍(lán)光集團(tuán)做實(shí)習(xí)生，當(dāng)時是先在藍(lán)光集團(tuán)官網(wǎng)投了簡歷，差不多一周便通知我參加面試。參加面試，因?yàn)槭敲嬖噷?shí)習(xí)生，所以相比其它面試可能沒那么嚴(yán)苛，不過給我的感覺是一位面試官唱紅臉，主要了解我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，興趣愛好等，另一位面試官則非常嚴(yán)肅，全程都是問一些相對較專業(yè)的問題，而且每個問題都問得非常詳細(xì)，不過總的來說，如果是面試實(shí)習(xí)，我總結(jié)了以下的幾個重點(diǎn)：1、做好充足的準(zhǔn)備，包括對應(yīng)聘公司及崗位詳細(xì)了解，有自信；2、因?yàn)槭敲嬖噷?shí)習(xí)生，相比職場老手的面試官，其實(shí)我們需要學(xué)會坦誠，以真誠的態(tài)度對待面試，不侃侃而談自己在學(xué)校多么了不起，不炫耀自己得過多少獎等；3、抱以學(xué)習(xí)的態(tài)度，作為職場新人，雖然沒有經(jīng)驗(yàn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己愿意學(xué)，肯吃苦。

藍(lán)光集團(tuán)人事行政實(shí)習(xí)生面試題

在學(xué)校是否擔(dān)任學(xué)生工作？是否獨(dú)立策劃過一場活動？為什么選擇我們公司？你對這個職位了解嘛？你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么？你覺得你靠什么勝任該項(xiàng)工作等……

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第一面是無領(lǐng)導(dǎo)面試，幾個人一個組，一份閱讀材料，在規(guī)定的時間內(nèi)完成討論任務(wù)。所以的人討論得出結(jié)論，并找一個代表發(fā)言，闡明討論結(jié)果即原因。材料內(nèi)容大概是飛機(jī)失事，你們被困在峽谷里，天氣寒冷，在失事的飛機(jī)里只能選15樣物品，就其重要性進(jìn)行排序
第二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面

藍(lán)光集團(tuán)投資管理實(shí)習(xí)面試題

1.自我介紹2.你的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些3.你對房地產(chǎn)投資的理解和看法4.實(shí)習(xí)期間會主要負(fù)責(zé)部門的內(nèi)業(yè)工資，是否能夠接受5.就實(shí)習(xí)生而言你想通過實(shí)習(xí)學(xué)到什么6.你最快什么時候可以到崗7.可以實(shí)習(xí)多久

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