在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷沒幾天,人事就打電話過來要去面試。人事先給了一些資料填了一下,然后給了一份題目讓做,,都是一些挺基礎(chǔ)的,,不會(huì)做的網(wǎng)上查一下。做好之后人事的帶到部門經(jīng)理那去面試,問了一下學(xué)校專業(yè)幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題,卷子都沒看。然后問了下工資要求。就把部門主管喊來。也是隨便問了幾個(gè)問題,,待遇方面沒有分歧,就說好吧,下個(gè)星期來上班。就這樣
面試官問的面試題:東莞市遠(yuǎn)峰科技有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題
在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷沒幾天,人事就打電話過來要去面試。人事先給了一些資料填了一下,然后給了一份題目讓做,,都是一些挺基礎(chǔ)的,,不會(huì)做的網(wǎng)上查一下。做好之后人事的帶到部門經(jīng)理那去面試,問了一下學(xué)校專業(yè)幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題,卷子都沒看。然后問了下工資要求。就把部門主管喊來。也是隨便問了幾個(gè)問題,,待遇方面沒有分歧,就說好吧,下個(gè)星期來上班。就這樣
先填一份入職申請(qǐng)表,與簡(jiǎn)歷一樣的。然后等了大概20分鐘,hr會(huì)和你單獨(dú)1對(duì)1交談,問你的職業(yè)規(guī)劃如何,如何看待這份工作,再聊一下這個(gè)崗位的工作職責(zé)之類的。等差不多了就讓部門主管過來和我談。
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未來職業(yè)規(guī)劃如何打算。從前任公司離職的原因。你覺得自己的缺點(diǎn)有哪些。你的性格是怎樣的。部門主管倒像應(yīng)付你一樣,隨便聊了幾句。
人力面談,問的都是一些基本問題!介紹公司如何如何多好,前境有多好,福利有多好,反正我是沒怎么相信的,因?yàn)槲矣型略诖斯旧习?,多少也有打聽了一下?
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人力面談,問的都是一些基本問題!介紹公司如何如何多好,前境有多好,福利有多好,反正我是沒怎么相信的,因?yàn)槲矣型略诖斯旧习?,多少也有打聽了一下?
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