先做了筆試，感覺(jué)做的不太好但不影響，然后hr一面，簡(jiǎn)單問(wèn)了些個(gè)人情況和工作經(jīng)歷，二面是hr和部門經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人一起，問(wèn)了些相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題，家庭情況，個(gè)人情況等

長(zhǎng)園集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)面試題

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，之前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，校園活動(dòng)等，問(wèn)的比較詳細(xì)，還問(wèn)了些相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題，對(duì)公司的了解，個(gè)人情況等

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先人力面試，然后專業(yè)人員來(lái)面試，主要讓你講講以前的項(xiàng)目經(jīng)歷，談?wù)勛约壕幊桃话闶褂檬裁凑Z(yǔ)言，最有感觸的項(xiàng)目有哪些經(jīng)歷等等

長(zhǎng)園集團(tuán)股份有限公司plc電氣工程師面試題

一般大部分問(wèn)問(wèn)你的家庭，能不能長(zhǎng)干，先人力面試，然后專業(yè)人員來(lái)面試，主要讓你講講以前的項(xiàng)目經(jīng)歷，談?wù)勛约壕幊桃话闶褂檬裁凑Z(yǔ)言，最有感觸的項(xiàng)目有哪些經(jīng)歷等等

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一面就是HR叫你做個(gè)自我介紹，看一下你的簡(jiǎn)歷，表達(dá)清楚的話基本都可以通過(guò)。二面是群面，也是我第一次接觸群面。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個(gè)人，上來(lái)也先是自我介紹，之后發(fā)了一份資料，要求根據(jù)資料每人提一些意見(jiàn)，然后大家共同談?wù)摚詈笤儆幸粋€(gè)人來(lái)總結(jié)，基本就是這樣，時(shí)間過(guò)得還是挺快的。發(fā)表意見(jiàn)和討論的時(shí)候個(gè)人認(rèn)為有理有據(jù)很重要，就是根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)和生活常識(shí)來(lái)說(shuō)，并不是說(shuō)的越多越好，但一定要有理有據(jù)。當(dāng)晚就收到了三面通知，三面是HR問(wèn)一些更深入的問(wèn)題，但不難，一般都能通過(guò)。

長(zhǎng)園集團(tuán)股份有限公司電子/電氣工程師面試題

一面就是HR叫你做個(gè)自我介紹，看一下你的簡(jiǎn)歷，表達(dá)清楚的話基本都可以通過(guò)。二面是群面，也是我第一次接觸群面。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個(gè)人，上來(lái)也先是自我介紹，之后發(fā)了一份資料，要求根據(jù)資料每人提一些意見(jiàn)，然后大家共同談?wù)?，最后再有一個(gè)人來(lái)總結(jié)，基本就是這樣，時(shí)間過(guò)得還是挺快的。發(fā)表意見(jiàn)和討論的時(shí)候個(gè)人認(rèn)為有理有據(jù)很重要，就是根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)和生活常識(shí)來(lái)說(shuō)，并不是說(shuō)的越多越好，但一定要有理有據(jù)。當(dāng)晚就收到了三面通知，三面是HR問(wèn)一些更深入的問(wèn)題，但不難，一般都能通過(guò)。

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