通過實習(xí)僧a(chǎn)pp查詢到崗位信息，面試為單面，法務(wù)主管＋人力資源。面試主要是針對簡歷進行發(fā)問，詳細詢問自己的過往實習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況，同時詢問為什么想來該公司。過往的獎項經(jīng)歷都很重要。最終被錄取，因為是實習(xí)生，不區(qū)分本碩，100一天。

江蘇蘇博特新材料股份有限公司法務(wù)實習(xí)生面試題

面試主要是針對簡歷進行發(fā)問，詳細詢問自己的過往實習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況，同時詢問為什么想來該公司。過往的獎項經(jīng)歷都很重要。
1.你曾經(jīng)的兩段實習(xí)的差別是什么
2.你為什么選擇來這個公司
3.你對未來的規(guī)劃大題是什么樣的？

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講述研究生期間的學(xué)術(shù)成就，針對研究方向和成果做一些問答，感興趣的會追問，比較看重研究成果和工程應(yīng)用經(jīng)驗

江蘇蘇博特新材料股份有限公司研發(fā)工程師面試題

有沒有成果發(fā)表？這項成果的實際應(yīng)用情況如何，在科研過程中遇到的最大困難是什么，有沒有很值得分享的經(jīng)驗？

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面試過程比較簡單，問了一下學(xué)校，學(xué)的什么專業(yè)，做過什么實驗，對于安全的知識了不了解，認為安全重不重要，能不能喝酒

江蘇蘇博特新材料股份有限公司管培生面試題

面試過程比較簡單，主要問了一下畢業(yè)學(xué)校，學(xué)的專業(yè)，上過什么專業(yè)課，對安全的理解，想不想往安全方向發(fā)展

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