第一輪是人事面試,就是問一些基本的家庭信息;第二輪是知識產(chǎn)權專業(yè)的問題,問了一些學校的相關知識;第三輪是電子信息專業(yè)的面試,問了一些技術問題。
面試官問的面試題:廣州嘉權專利商標事務所有限公司專利代理師面試題
第一輪人事面試就是問一些基本的家庭關系,為什么選擇來到嘉權;
第二輪就是問關于對知識產(chǎn)權行業(yè)的看法,怎么看待這個行業(yè),是否有接觸過一些專利啥的;
第三輪就是本專業(yè)的理論問題,問一些電路問題,問畢設的問題,第三輪回答的不太好。
投簡歷后沒過多久就有電話,主要問了一些家庭情況,意向工作地點等。然后是筆試,筆試內(nèi)容是一些語文病句題和一道分析專利的題目,題目不難。過了兩三天安排面試,線上面試,主要也是閑聊,沒問什么技術問題,比較容易通過。
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為什么不做開發(fā)了?
個人的意向薪資,工作地點?
有沒有對象?
如何向一個不懂機器學習的人解釋模型?
先是HR打電話簡單了解情況,簡單詢問了一下,做了一個簡短的自我介紹,然后加微信,過了兩天后的一個下午,開始微信一對一視頻面試
面試官問的面試題:廣州嘉權專利商標事務所有限公司商標代理面試題
我是電子專業(yè)的,先是詢問了制作PCB的整個流程,然后又問了一些模電方面的很簡單的知識,感覺HR不專業(yè)
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