體驗(yàn)不錯(cuò)，hr提前加了vx，然后是在tx會(huì)議進(jìn)行視頻的。體驗(yàn)不錯(cuò)，hr提前加了vx，然后是在tx會(huì)議進(jìn)行視頻的。

萬(wàn)科物業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)面試題

1、自我介紹
2、興趣愛(ài)好
3、工作經(jīng)驗(yàn)
4、公司給客戶帶來(lái)什么價(jià)值
5、公司的競(jìng)爭(zhēng)力是什么
6、學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃?br>7、專(zhuān)業(yè)的課程有什么，學(xué)哪些比較好

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萬(wàn)科直接是面試，沒(méi)有筆試，會(huì)在前一天發(fā)送面試信息，第一輪是群面，大概10個(gè)人一組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，然后最后點(diǎn)評(píng)別人的表現(xiàn)，選出一個(gè)你認(rèn)為表現(xiàn)最好的人和一個(gè)表現(xiàn)最壞的人。第二輪單獨(dú)面在群面的第二天進(jìn)行，第三輪是電話面。

萬(wàn)科產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、你認(rèn)為新零售興起的原因是什么和它成敗的關(guān)鍵是什么，如何借用他的模式給萬(wàn)科進(jìn)行一次創(chuàng)新性的營(yíng)銷(xiāo)。
2、你對(duì)萬(wàn)科的看法是什么
3、你認(rèn)為你自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
4、然后會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中所填的經(jīng)歷提出一些具體的問(wèn)題

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第一輪面試，主要了解以前工作情況，包括幾次 工作經(jīng)歷，對(duì)以前共工作有什么看法和理解，對(duì)運(yùn)營(yíng)有什么看法，還問(wèn)了上班地點(diǎn)有什么要求。

萬(wàn)科產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

問(wèn)了上班地點(diǎn)有什么要求：回答沒(méi)有要求
我問(wèn)：所管理的店鋪是自營(yíng)還是聯(lián)營(yíng)，面試官接著介紹了商區(qū)主要情況

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