從一面的時(shí)候，有個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，到二面是HR面試，三面財(cái)務(wù)經(jīng)理面試。每一輪淘汰的人數(shù)不多，到最后一輪的時(shí)候還剩50%左右。

萬科物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題

HR是萬科經(jīng)典的問題，財(cái)務(wù)經(jīng)理則是考固定資產(chǎn)的管理，從準(zhǔn)備購買到處置；還有關(guān)于應(yīng)收賬款的管理，氛圍比較輕松。

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1、公司法的最新司法解釋
2、商品房法律風(fēng)險(xiǎn)
3、合同的審查
4、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
5、投資并購合同修改注意點(diǎn)
6、如何保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)

萬科財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題

1、工作待遇要求
2、是否已經(jīng)結(jié)婚有孩子
3、工作地點(diǎn)要求
4、是否通過司法考試
5、是否通過CPA

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6個(gè)人一個(gè)小組討論了關(guān)于對地產(chǎn)公司如何建立政府推廣住房租賃政策的住房配套設(shè)施。面試管一個(gè)人在旁邊看著，沒有任何表態(tài)，直到半個(gè)小時(shí)結(jié)束，一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

萬科地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題

之前在簡歷篩選的時(shí)候問到了自我介紹，為什么選擇萬科，你的優(yōu)缺點(diǎn)之類的問題。但是在小組群面的過程中面試官?zèng)]有進(jìn)行任何參與發(fā)言，一切都是我們自己進(jìn)行

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