網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)天收到電話溝通面試時間
面試目前只進(jìn)行了兩次hr的面試。問了些過往工作經(jīng)歷，和一些專業(yè)性的問題

萬科物業(yè)客服主管面試題

上一家公司離職原因
之前工作經(jīng)歷
本崗位工作開展思路
對行業(yè)內(nèi)其他物業(yè)公司的看法
個人的優(yōu)勢，不足自己最難以接受的壓力

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問的問題非常天馬行空，想到哪兒問到哪兒的感覺，什么你申請國外學(xué)校申了幾所最后選了哪一所，為什么在理科學(xué)校讀文科專業(yè)，找工作最看重哪些方面，你努力獲得成就的一個例子，對你找工作影響最大的人是誰諸如此類問題。因為HR一開始就非常實在，還說到什么知道你們現(xiàn)在都是海投，所以大家都很放松就跟聊天完全一樣，不知不覺就把內(nèi)心最真實的想法說出來，HR就從你的回答中判斷你身上有沒有金茂需要的那些精神。我認(rèn)為坦誠回答真的挺重要的，不要說假話，這位HR眼光狠毒，而且互相適合真的進(jìn)入企業(yè)后才更開心嘛，當(dāng)然了還是可以略微包裝的。最后HR說到金茂以后的規(guī)劃，比如舊房改造、城市規(guī)劃運營、綠色建筑、發(fā)展金融等等，感覺在以后拿地越來越困難的情況下，金茂很有自己的戰(zhàn)略布局，二面結(jié)束已經(jīng)非常非常想加入了哈哈

萬科物業(yè)客服主管面試題

問的問題非常天馬行空，想到哪兒問到哪兒的感覺，什么你申請國外學(xué)校申了幾所最后選了哪一所，為什么在理科學(xué)校讀文科專業(yè)，找工作最看重哪些方面，你努力獲得成就的一個例子，對你找工作影響最大的人是誰諸如此類問題。因為HR一開始就非常實在，還說到什么知道你們現(xiàn)在都是海投，所以大家都很放松就跟聊天完全一樣，不知不覺就把內(nèi)心最真實的想法說出來，HR就從你的回答中判斷你身上有沒有金茂需要的那些精神。我認(rèn)為坦誠回答真的挺重要的，不要說假話，這位HR眼光狠毒，而且互相適合真的進(jìn)入企業(yè)后才更開心嘛，當(dāng)然了還是可以略微包裝的。最后HR說到金茂以后的規(guī)劃，比如舊房改造、城市規(guī)劃運營、綠色建筑、發(fā)展金融等等，感覺在以后拿地越來越困難的情況下，金茂很有自己的戰(zhàn)略布局，二面結(jié)束已經(jīng)非常非常想加入了哈哈

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初試問了些最基本的問題，工作經(jīng)歷啊，性格優(yōu)缺點之類的，然后等復(fù)試通知，等了差不多一個月才發(fā)消息說需要復(fù)試，總體感覺拖得時間也太久了吧

萬科物業(yè)客服主管面試題

怎樣面對不合理的客戶要求？
之前的工作主要是偏向客戶接洽還是數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理？
對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么方向的？
是否已婚已育？

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