我是通過校園招聘,然后開始在網(wǎng)上投簡歷,然后給我發(fā)短信讓去面試,然后第一輪面試是群面,采取的是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,也就是給每個小組一個材料,里面還有要討論的問題,然后各抒己見,因為是我是第一次參見這樣的面試,提前也沒有做好充足的準(zhǔn)備,整個過程就是跟著別人的思路在進行,然后盡自己的努力積極的去參與討論,結(jié)束后感覺自己盡力了,挺滿足的。沒想打第一輪就被砍下來了。。。。
面試官問的面試題:萬科物業(yè)電話營銷人員面試題
一個是讓我們這個小組對問題給出答案,并做出總結(jié),另一個就是讓我們推薦出變現(xiàn)最好的一個組員
因為工作要求的原因,面試過程并不復(fù)雜,一般會問你有沒有做過相關(guān)的工作,看你有沒有相關(guān)的經(jīng)驗然后再詢問下你的專業(yè)
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)電話銷售面試題
有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗
時間是否充足
家庭住址距離
學(xué)校方面的事情
對未來有沒有打算
計劃在公司做多久
有沒有長久的打算
先問了一些基本問題,然后問了時間安排,因為是兼職。給了一份資料,讓我先看看,然后5分鐘之后給他打電話銷售
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)電話銷售面試題
你一周能保證上幾天班,看你的溝通能力和普通話過不過關(guān),一天能不能保證完成有效電話指標(biāo)。
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