首先 人事讓簡(jiǎn)單填表格,就是個(gè)人信息之類(lèi)的;然后跟你談個(gè)人情況,主要會(huì)問(wèn)及你希望薪資;然后后面技術(shù)主管,先筆試做題,題很多,考察知識(shí)很廣。我用了一個(gè)小時(shí)左右的,很多不會(huì),結(jié)束后主管當(dāng)場(chǎng)批卷,再主管根據(jù)答題情況面試,然后將資料給人事,等人事和技術(shù)副總的批示,等通知,一個(gè)周左右
面試官問(wèn)的面試題:煙臺(tái)海德專(zhuān)用汽車(chē)有限公司機(jī)械工程師面試題
1、人事,期望薪資,個(gè)人情況,為什么選擇海德,對(duì)職務(wù)有何了解。是否有朋友在海德;2.技術(shù) 主要是技術(shù)方面的問(wèn)題,根據(jù)考題的結(jié)果問(wèn)問(wèn)問(wèn)題。很關(guān)注你的家庭住址,離得遠(yuǎn)的就算了,估計(jì)不會(huì)聘用,說(shuō)是考慮穩(wěn)定性問(wèn)題。
先自我介紹基本情況,然后精通哪些技能 ,是否能長(zhǎng)期在這里工作,基本上就是互問(wèn)家常里短,然后筆試。
面試官問(wèn)的面試題:煙臺(tái)海德專(zhuān)用汽車(chē)有限公司機(jī)械工程師面試題
主要是做一試題,試題內(nèi)容涵蓋機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ),氣動(dòng)與液壓技術(shù),金屬工藝學(xué),理論力學(xué),材料力學(xué),公差與測(cè)量技術(shù),題量很大,主要是基本的理論概念。
先帶到技術(shù)部門(mén)主管哪去面試,面試成功的話再到人力哪去領(lǐng)張個(gè)人情況表填寫(xiě),然后回去等著報(bào)到就可以啦。
面試官問(wèn)的面試題:煙臺(tái)海德專(zhuān)用汽車(chē)有限公司測(cè)繪工程師面試題
就問(wèn)一下為什么來(lái)海德,家里的情況,做什莫的,想留在煙臺(tái)嗎。自己的學(xué)校,專(zhuān)業(yè),是什么,有女朋友嗎
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車(chē)
(共615條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共35條) 天津一汽
(共183條) 北京奔馳汽車(chē)有限公司
(共23條) 普利司通
(共6條) 廣東省中科進(jìn)出口有限公司
(共5條) 蘇州春秋電子科技有限公司
(共8條) 上海亞士漆
(共7條) 阿里巴巴國(guó)際站
(共6條) 上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
(共4條) 深圳中科飛測(cè)科技有限公司