流程為招聘會→一面（無領(lǐng)導小組）→二面（結(jié)構(gòu)化面試），且一面到二面只用了一天時間。一面參與人數(shù)為10人，形式為給你一份材料，根據(jù)材料和提出的問題，在小組內(nèi)進行商討，然后整理出一份報告讓一人進行匯報。二面的話就是自我介紹、意向崗位、商討薪酬等。

華星光電產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.簡單自我介紹后，面試官會根據(jù)簡歷內(nèi)容進行提問，我的簡歷上有一段實習經(jīng)歷，面試官看到后對此項經(jīng)歷產(chǎn)生了興趣，針對此項經(jīng)歷對我進行了提問。
2.即便你申請了確定崗位，這并不意味著面試官會知道，面試官會提問你的意向崗位是什么。
3.如果這項崗位沒有位置，面試官會就其他方向?qū)δ氵M行提問，即你還對什么其他崗位感興趣，單就這點來說，準備多個意向崗位和選擇該崗位的理由是有價值的。

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9點50趕到面試現(xiàn)場，10點開始，剛剛參加完群面，題目是2萬元的獎金要分配給4個人，讓你們討論怎么分配，5分鐘讀材料，1分鐘個人闡述，20分鐘討論，3分鐘代表發(fā)言，前面?zhèn)€人闡述比較好，后面走神了，結(jié)果天大一男生推薦我做總結(jié)，謝謝他一直幫我，第一次面試，希望不要坑了大家，祈禱

華星光電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理面試題

我們沒有帶表，無法記時，面試官給我們卡時間，記錄大家發(fā)言，無領(lǐng)導小組面試。整個過程，面試官都很nice，因為第一次群面，所以，面試官沒有提問

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這次華星光電的一面仍然采取群面，但是奇怪的是把研發(fā)的和非研發(fā)的同學放在一起AC,可能是自己在群面還是沒有展現(xiàn)出群面必須具備的控制力的把握吧，覺得沒有很好的理清思路，所以可以說的真不多

深圳市華星光電技術(shù)有限公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理面試題

一面 群毆 面試官沒有提什么問題 都是我們闡述觀點 最后的時候 面試官問了一個不太積極發(fā)言的女生 有什么想補充的

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