1.HR電話面試，主要是問問學校經(jīng)歷相關(guān)事宜；還有為什么選擇北京，為什么選擇小米
2.業(yè)務主管面試，針對簡歷詳細提問，問了一些傳統(tǒng)的那種描述一個你解決問題的經(jīng)歷。最后確認了畢業(yè)時間和入職時間
3.總監(jiān)面試，主要是介紹部門業(yè)務，以及新人來了后怎么規(guī)劃業(yè)務及培訓

北京小米科技有限責任公司國內(nèi)采購專員面試題

1.介紹一個你解決問題的案例，你擔任了什么角色？
2.你的畢業(yè)時間？
3.最快入職時間？

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投簡歷第三天就接到了一面，感覺是急著要人的樣子。一面是業(yè)務面試，主要關(guān)注點是實習經(jīng)歷，問的非常細，足足半小時。還好我有一段時間較長的大廠實習經(jīng)歷，不然肯定過不了，所以還是建議應屆生求職，盡量要有大廠實習經(jīng)歷。面試官就是你的直屬領(lǐng)導，態(tài)度挺好的。一面完第二天就安排了總監(jiān)面，目前還沒有結(jié)果。

北京小米科技有限責任公司采購專員面試題

1.你在實習中做了什么？
2.你對采購這個工作的理解？
3.有什么問題問我們？
4.最快什么時候到崗？
5.為什么選擇小米？

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接到hr電話，簡單了解下情況，然后用人部門面試，測試了一些基本技能，工作經(jīng)驗，最后是老板面，老板很nice。

北京小米科技有限責任公司采購工程師面試題

為何換工作
你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的
你的強項是什么
問了些專業(yè)技能
住哪里，有沒有娃兒

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