簡單的自我介紹,過往工作經歷, 對于所應聘的職位有關的信息需要重點講,一對一面試,一般需要3輪,人事 主管 總監(jiān) 分別面試,前兩輪一般是電話和視頻,最后一輪是面談,一般約在公司里面
面試官問的面試題:北京小米科技有限責任公司高級銷售經理面試題
為什么要來這里工作
為什么選擇這個職位
之前的工作是如何開展的 做過最成功和最失敗的經歷
如果應聘成功 會為公司帶來什么 要如何展開工作
個人的優(yōu)點 缺點總結
是否了解公司的產品 對行業(yè)的認知
面試分3輪
第一輪人力,簡單了解下過往工作經歷
第二輪全國區(qū)域負責人面試,主要聊了下渠道網點開拓方面的,產品如何渠道下沉,自己有哪些優(yōu)勢
第三輪供應鏈副總面試,主要聊了下產品的戰(zhàn)略方向
第四輪當地的分公司總經理,了解了一下過往經歷
北京小米科技有限責任公司業(yè)務區(qū)域經理面試題
主要也是日常面試的問題
你自己的優(yōu)勢是什么?
你有哪些成功的案例?
你當前的公司有哪些問題?
為什么想要離職?
HR組織了批量面試,那天大概有五六個人,有應屆的也有2個社招的,在清河五彩城的小米總部。
面試官問的面試題:北京小米科技有限責任公司銷售經理面試題
主要自我介紹,應屆的介紹學習經歷,社招的介紹工作經歷。然后分成兩組進行小組面試。問每個人關于對小米的印象,對小米粉絲的感覺,對小米品牌的定位,對自己未來的規(guī)劃等等。
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