一共有兩個(gè)HR面，整個(gè)過(guò)程比較隨和，但是HR比較犀利。面試時(shí)間一共有40多分鐘吧，問(wèn)題剛開(kāi)始是圍繞簡(jiǎn)歷提問(wèn)，第二個(gè)HR問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，需要一定思考。面試前一定要好好準(zhǔn)備

重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)總結(jié)自己
你怎么看待人力資源管理
在大學(xué)社團(tuán)怎么樣
大學(xué)最成功的事情

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我是通過(guò)學(xué)校的校園招聘得到的面試機(jī)會(huì)，向公司投遞了簡(jiǎn)歷之后，后來(lái)統(tǒng)一進(jìn)行了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一共10個(gè)人，有兩個(gè)碩士生,8個(gè)本科生，全程只有一個(gè)面試官，首先進(jìn)行自我介紹，然后開(kāi)始群面，對(duì)人力資源所需的六個(gè)能力進(jìn)行重要性排序，然后列明緣由，最終結(jié)果只有一個(gè)碩士生通過(guò)面試，估計(jì)是因?yàn)樗闪藷o(wú)意識(shí)中的leader，每次都提到了關(guān)鍵點(diǎn)上，且有自己的觀(guān)點(diǎn)。

重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源專(zhuān)員/助理面試題

自我介紹，讓我們等待幾分鐘后得出結(jié)果，直接宣布沒(méi)有通過(guò)面試。感覺(jué)我們這組表現(xiàn)并不好，沒(méi)有清晰明了的過(guò)程，有些浪費(fèi)時(shí)間。

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群面的時(shí)候大約7-9人一組，我們組男女比例差不多。討論的問(wèn)題是HR幾項(xiàng)能力重要程度排序，小組討論20分鐘然后達(dá)成協(xié)議，匯報(bào)面試官。能力包括：邏輯思維、組織溝通、和藹、執(zhí)行能力等6還是7個(gè)，自由討論。匯報(bào)完后面試官問(wèn)大家對(duì)剛才的回答有哪里覺(jué)得不好需要改正的，過(guò)了出面。
負(fù)面為1對(duì)1，大部分按簡(jiǎn)歷問(wèn)，見(jiàn)后面問(wèn)的問(wèn)題
復(fù)面被刷了，據(jù)錄取的說(shuō)是6000
群面的hr更專(zhuān)業(yè)些

重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源專(zhuān)員面試題

群面7-9人，每組留下約2人
匯報(bào)完問(wèn)大家覺(jué)得剛才的回答哪里不足或有什么可以改進(jìn)的地方
復(fù)面1:對(duì)1
你是南方人，又跑北方讀書(shū)？
你參加過(guò)管理賽是作為組長(zhǎng)，那你主要的工作是什么？
對(duì)豬八戒有了解過(guò)么？
有什么問(wèn)題想問(wèn)我？

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