一群人坐前面問問題,但都是很簡單的,如實回答就行了,沒什么難度,會有一些專業(yè)上的問題,但也都還好
面試官問的面試題:湖北宜昌交運集團股份有限公司一般會計員面試題
很簡單的規(guī)劃,薪酬,再就是專業(yè)問題,沒什么難度,所以不需要緊張,基本都會過的。薪酬待遇說了也沒用,反正他們給的工資很低哈哈哈
網(wǎng)申-簡歷篩選-一面無領導小組討論-二面4對1結構化面試-線上測評,一面80多個人去,分成4組無領導討論,問題是資源分配類和兩難類,個人覺得難度一般;二面是自我介紹后圍繞簡歷問答,對單位和崗位的了解,家庭,職業(yè)規(guī)劃等
面試官問的面試題:湖北宜昌交運集團股份有限公司行政文秘類面試題
簡歷上寫了宜昌另一家大型國企的實習經(jīng)歷,如果兩家同時發(fā)offer,你去哪家?;你對公文寫作的了解,以后愿意做應用類寫作還是創(chuàng)意類?
簡歷初步篩選過后進入無領導小組談論的群面,接著是一對二的面試,由于是應聘營銷類崗位,需要提供作品材料。面試結束后電話通知去做最后的職業(yè)性格測試。
面試官問的面試題:湖北宜昌交運集團股份有限公司市場營銷面試題
為何選擇我們公司?
未來的職業(yè)規(guī)劃方向?
是否愿意留在宜昌工作?
印象最深的一件事是什么,并簡述原因
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