面試過程是比較認真負責(zé)的，都是一對一的進行面試。
第一步是人力總監(jiān)的面試，了解對方的情況，互相了解。
第二步是專業(yè)經(jīng)理，問的很細，也很專業(yè)，特別是指標(biāo)方面。
第三步是總經(jīng)理面試，主要是聊公司發(fā)展及想法。

和昌地產(chǎn)集團成本經(jīng)理面試題

1、從專業(yè)角度分析各個業(yè)態(tài)的指標(biāo)數(shù)值，應(yīng)該在什么范圍是合適的。
2、為何離職，后期的打算如何
3、自己的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃的，是否轉(zhuǎn)崗什么的。

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先是做自我介紹，然后問了幾個專業(yè)上的問題

和昌地產(chǎn)集團造價工程師面試題

上翻來覆去300的砼臺套什么定額子目

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一看自己是個二本學(xué)校就不要了

和昌地產(chǎn)集團土建造價員面試題

自我介紹吧

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