1前臺開門(出示面試邀請郵件就可以，或者聯(lián)系hr出來接你，在c座)
2辦公室填表 社招表或者校招表
3等待面試官(兩個面試官面，一個招聘主管，一個招聘業(yè)務部長)，沒有筆試，只有面試，一輪面試就結(jié)束
4面試結(jié)束等面試通過郵件，(很快就加微信告知通過了)
可能當時沒啥人投這個崗位競爭力較小(一般結(jié)果會在兩個工作日告知，否則就是沒過，沒過也不通知)

中數(shù)通信息有限公司人力實習生面試題

1你理解的人力實習生。2最快到崗時間，能實習多久3家里父母做什么 幾口人。4為什么做人力 5未來的職業(yè)規(guī)劃 6在學校里面的成績 7你細心嗎 舉例子說明 8你有什么想問我的 9你的公眾號是寫什么?？赡芙o我看看嘛(針對簡歷上的問題) 10你的業(yè)務是負責招聘還會負責資整理 能接受嗎

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去大公司面試態(tài)度一定要謙虛 說話思路一定不能混亂 所以去面試前針對自己寫的東西做很多次復習 一定要清晰的說出自己會的東西 如果曾經(jīng)有亮眼表現(xiàn)的 例如做過很突出的性能優(yōu)化的或者寫過很叼的工具那種 記得再去復習下 沒有的話別學我 硬編 態(tài)度謙遜點說沒有吧 還有一點 稍微復習下數(shù)據(jù)結(jié)構 例如像上面說那些標準庫的數(shù)據(jù)結(jié)構是怎么實現(xiàn)的 雖然這方面問得不多 不過答上了應該能加點分

中數(shù)通信息有限公司運維實施實習生面試題

你以前公司用的什么數(shù)據(jù)庫呢？對于數(shù)據(jù)庫你了解嗎？
后面我就問你還有什么問題要問我的嗎？

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電話通知面試
先是hr面，主要問的是簡歷上的經(jīng)歷
之后是部門主管面，也簡單地問了一下過去的實習經(jīng)歷，還有對公司的了解及對職務的了解等等

中數(shù)通信息有限公司產(chǎn)品運營部實習生面試題

1.對公司的了解，對應聘職位的了解
2.營銷策劃相關的經(jīng)驗
3.問了一下未來規(guī)劃等等，還有再次確認每周可以出勤的時間及最快到崗時間

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