總共只有一輪面試，HR一對一面試
首先是自我介紹，然后面試官會根據(jù)你的成績單問你幾個專業(yè)相關(guān)的問題，然后就是主觀性的問題，包括你對軍工企業(yè)是怎么看的，說一說你的畢設(shè)，可能還會問你對加班的態(tài)度，是否有什么特長。

成都凱天電子股份有限公司pe生產(chǎn)工程師面試題

自我介紹
你的畢設(shè)題目是什么？
你對于辦公軟件和設(shè)計軟件的操作熟練度是多少？
你對加班是怎么看的？
為什么想到來這里面試？

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先是開宣講會，宣講會結(jié)束后立馬進行面試，僅有一次面試。沒問專業(yè)問題，主要根據(jù)簡歷提問，然后會問一些為人處世方面的問題。

成都凱天電子股份有限公司財務(wù)崗面試題

1.自我介紹
2.跟據(jù)簡歷提問，需要自己對簡歷上的內(nèi)容比較熟悉
3.你覺得你以后在公司的發(fā)展道路更偏管理崗還是技術(shù)崗
4.如果你和公司前輩在工作上出現(xiàn)矛盾，你會怎么解決？
5.你覺得你在學生會里學到了些什么，什么是對你影響最大的

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HR和薪酬主任一起面試，首先是做自我介紹，薪酬主任針對過往經(jīng)歷提問，問的點比較細，差不多問完了HR會問一些常規(guī)問題，比如家是哪里的，為什么想在成都上班等等。

成都凱天電子股份有限公司人力資源專員面試題

HR會問一些常規(guī)問題，比如家是哪里的，為什么想在成都上班等等。因為面試的是薪酬崗，薪酬主任主要針對簡歷上的經(jīng)歷問問題，而且國企比較注重原來公司的業(yè)務(wù)什么的，問的比較細。

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