ATA面試是早上9點開始,本來不打算去了的,但是HR打了電話也發(fā)了信息告訴我準時參加,于是沒有怎么準備就匆忙趕過去了。一開始以為面試不很正式,但是當我們從等待區(qū)的小會議室移步到大會議室時卻著實驚呆到了我。我們早上9點那組總共才到了4個人,但是面試官卻有十幾個人,那陣仗真是讓我嚇了一跳。面試的流程:1、自我在介紹。2、發(fā)材料,閱讀5分鐘。3,小組討論,必須要得出結論,否則整組over。4,小組總結發(fā)言。5,面試官提問。6,面試結束,HR小姐姐帶我們參觀公司。
面試官問的面試題:ATA產品運營經理面試題
1,假如讓你淘汰一個人,你會選擇誰。2、假如讓你選一個leader,你會選誰。3、你們?yōu)槭裁磿x擇這個方案。主要是圍繞著小組討論的問題來問的。面試官還算比較nice,但是還是會提問比較尖銳的問題。
筆試題很簡單,答問筆試題,會有技術進行面試,看面試題答得好,面試就沒問太多的技術,就順利通過了,等再通知的時候就是壓工資了
面試官問的面試題:ATAjava軟件工程師面試題
通過面試找到自己哪些不足的地方;平時會看哪些技術相關的書籍;出現解決不了的一般怎么處理
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