兩輪面試，第一輪由hr面試，簡單溝通下，考察溝通能力和專業(yè)能力，第二輪由領(lǐng)導(dǎo)面試，主要判斷個(gè)人是否值得培養(yǎng)，穩(wěn)定性

浙江威星智能儀表股份有限公司招聘專員面試題

1.離職原因
2.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3.你做過最自豪的事情
4.短期規(guī)劃和長期職業(yè)規(guī)劃
5.期望薪資

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1.簡單介紹自己。
2.聊個(gè)人經(jīng)歷，之前做過哪些項(xiàng)目。
3.針對(duì)你做過的項(xiàng)目提問。
4.宣講自己公司的情況，優(yōu)勢等等。
5.你還有什么問題。

浙江威星智能儀表股份有限公司java開發(fā)面試題

主要是和個(gè)人經(jīng)歷有關(guān)的問題。類似于之前有沒有工作經(jīng)驗(yàn)？對(duì)我們公司了解多少？為什么選擇我們公司之類。
專業(yè)性問題比較少，就問了我mysql的left join是干什么的，已經(jīng)linux下tomcat如何部署。

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比較輕松就是簡單的聊天，技能要求并不高，很快就是部門經(jīng)理來談話，直接能簽

浙江威星智能儀表股份有限公司售后技術(shù)支持面試題

沒什么問題，就是聊天，過程很輕松，很快就是部門經(jīng)理來談話，直接能簽

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