大型招聘會(huì)，最好把自己的成績單榮譽(yù)證書還有四六級(jí)證件還有畢業(yè)生就業(yè)推薦表等等材料進(jìn)行復(fù)印，帶著復(fù)印件過去，帶上簡歷。在招聘會(huì)開始之前要是有條件的話盡量的搜集信息了解各個(gè)展位的情況，比如各個(gè)單位展位的序號(hào)，崗位信息，應(yīng)聘要求等等，記錄下符合自己條件的展位臺(tái)，到了現(xiàn)場的話就比較容易找，不用在人海茫茫之中一個(gè)個(gè)去看了。

東風(fēng)裕隆汽車有限公司SQE工程師面試題

?。?對(duì)你來說工作中最重要的是什么？ 　?。?假如你被錄用了，你將如何開展工作？ 　?。?你認(rèn)為公司為什么要聘用你？ 　　４.你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷會(huì)有助于你即將擔(dān)任的這份工作？ 　　５.在你看來，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境？ 　　６.你的長處是什么？ 　　７.什么是你最大的弱點(diǎn)？ 　?。?你如何評(píng)價(jià)你的前任老板？ 　　９.你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么？ 　　10.５年后你會(huì)是什么樣？ 　

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部門組長面的 問了下簡單的問題 處理過得案例 怎么再發(fā)防止等等 人力資源談工資 待遇一般

東風(fēng)裕隆汽車有限公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試題

1.8D的步驟
2.最近處理的質(zhì)量案例 如何解決？
3.spc的計(jì)算與要求

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由部門經(jīng)理面試，問了一些整車開發(fā)過程及質(zhì)量管理的案列，PPAP內(nèi)容，再就是一些零件質(zhì)量的改善過程，8D報(bào)告。如實(shí)回答，不可過多，也不要太少，不要打斷提問。對(duì)英語沒有要求。

東風(fēng)裕隆汽車有限公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試題

1、為什么選擇我們公司？
2、怎樣才能成為優(yōu)秀的SQE?
3、質(zhì)量的改善案列，及目前所接觸的零件類型？

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