在青島的重點(diǎn)本科學(xué)校的行政大樓有一間教室，所有面試的人在門(mén)口等了半個(gè)小時(shí)，等來(lái)了一個(gè)年輕男人，因?yàn)槭堑诙拿嬖囁圆恢匾暱梢岳斫?。他人很隨和，再后來(lái)工作中遇到還能聊幾句。第一輪群面，小組討論，很多人應(yīng)該不太理解小組討論的意義，上來(lái)就很明確地表示了對(duì)這個(gè)世界的不滿(mǎn)和想要引領(lǐng)大家走向世界末日的決心。只要思維邏輯清晰不就好了嗎！緊張個(gè)毛線(xiàn)，整的大伙都跟著緊張。二輪到了即墨的大棚，專(zhuān)車(chē)似乎挺厲害，在當(dāng)?shù)啬酥辽綎|應(yīng)該有一些影響力。各種參觀之后午餐真是個(gè)體驗(yàn)，很冷“后來(lái)餐廳改了”下午各部門(mén)分開(kāi)面試，也就是三面，體會(huì)到了更偏向本土化的觀念，全程無(wú)壓力的感覺(jué)……

青島昌盛日電太陽(yáng)能科技有限公司銷(xiāo)售面試題

學(xué)歷不自信的話(huà)問(wèn)能力問(wèn)題，回答聰明的都無(wú)傷。學(xué)歷很自信問(wèn)了一些態(tài)度問(wèn)題。學(xué)校專(zhuān)業(yè)家鄉(xiāng)都是基本的，參觀之后還會(huì)問(wèn)一些參觀過(guò)程中的內(nèi)容，都是體現(xiàn)公司牛逼的固定知識(shí)點(diǎn)。分部門(mén)面試就看幸運(yùn)值了，部門(mén)之間差別很大，領(lǐng)導(dǎo)參差。

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因?yàn)槭谴赫?，企業(yè)很缺人，面試官就簡(jiǎn)單問(wèn)了問(wèn)我的家鄉(xiāng)，能吃苦嗎，主要是我問(wèn)了他一些公司具體做什么，面試官問(wèn)我?guī)讉€(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，我也問(wèn)了一些問(wèn)題，就結(jié)束了。。。。。。。。。。。

青島昌盛日電太陽(yáng)能科技有限公司管培生面試題

因?yàn)槭谴赫?，企業(yè)很缺人，面試官就簡(jiǎn)單問(wèn)了問(wèn)我的家鄉(xiāng)，能吃苦嗎，還有一些工作細(xì)節(jié)介紹，主要是我問(wèn)了他一些公司具體做什么，因?yàn)榫W(wǎng)上的信息比較籠統(tǒng)，，管培生就在園區(qū)里頭1-2年做行政，之后開(kāi)始接觸園區(qū)管理，其實(shí)園區(qū)就是租給別人他家光伏技術(shù)的大棚，統(tǒng)一管理

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當(dāng)時(shí)正在家里休假，人力電話(huà)溝通，要求去面試，班車(chē)到達(dá)公司，面試很快，當(dāng)天結(jié)束，當(dāng)天給結(jié)果，先由人力部門(mén)，再是部門(mén)副主管，最后是部門(mén)主管。

青島昌盛日電太陽(yáng)能科技有限公司土建工程師面試題

部門(mén)副主管問(wèn)的技術(shù)性問(wèn)題很多，但是不深，主要是工程施工工藝之類(lèi)的。部門(mén)主管針對(duì)工作經(jīng)歷問(wèn)的問(wèn)題較多，技術(shù)方面的問(wèn)題較少。

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