Hr面試，基本簡(jiǎn)歷問(wèn)題
經(jīng)理面試，業(yè)務(wù)知識(shí)
副總面試，測(cè)試工作能否做的長(zhǎng)久
總經(jīng)理面試，以往的經(jīng)歷，以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃

武漢萬(wàn)達(dá)營(yíng)運(yùn)主管面試題

對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)如何開(kāi)展工作的計(jì)劃
能否吃苦
家庭狀況
執(zhí)行力的考察
以往的工作經(jīng)歷，以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃

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大概20個(gè)人一起面試，分成兩組，小組討論，會(huì)被分到一個(gè)問(wèn)題，討論之后每組選一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。。。。。。

武漢萬(wàn)達(dá)銷售儲(chǔ)備干部面試題

自我介紹，小組討論，大概20個(gè)人一起面試，分成兩組，小組討論，會(huì)被分到一個(gè)問(wèn)題，討論之后每組選一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。。。。。。

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去十堰萬(wàn)達(dá)面試，和分管成本的副總及人力資源經(jīng)理面談

武漢萬(wàn)達(dá)成本工程師面試題

鋼筋含量，成本控制要點(diǎn)，材料的市場(chǎng)價(jià)

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