首先是HR電話面試，了解過往經(jīng)驗(yàn)，然后是現(xiàn)場面試，先做一張英文卷子，都是翻譯，最后是部門主管面試，主要討論之前工作的項(xiàng)目，怎么解決問題的能力，薪資要求

東莞美康雅咨詢有限公司物料開發(fā)員面試題

1)做自我介紹
2)過去成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，失敗的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3)在團(tuán)隊充當(dāng)怎么角色
5)有什么人生規(guī)劃
6)對我們公司了解多少

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首先是HR面試，大概做個自我介紹，用英文口語對話。然后是給一張英文題目，全部翻譯出來，再就是部門老大面試。

東莞美康雅咨詢有限公司物料開發(fā)員面試題

1)介紹一下過去的工作經(jīng)歷
2)過去工作最困難的地方，是怎么克服的
3)項(xiàng)目是怎么開展的
4)自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
5)為什么想來這家公司

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首先HR電話面試，還需要英文口語面試，再去公司與部門老大一對一面試，會問些跟單流程，以及個人規(guī)劃，對公司是否了解，怎樣展開工作.

東莞美康雅咨詢有限公司跟單面試題

1)職業(yè)規(guī)劃
2)個人優(yōu)缺點(diǎn)
3)最成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4)跟單流程
5)怎么看待團(tuán)隊精神
6)在團(tuán)隊充當(dāng)怎么角色
7)是否能接受有挑戰(zhàn)的工作

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