就問一下工作經(jīng)驗，性格問題，還有動手能力。只要做的是相關(guān)的一般都會通過。還有問了一下期望的待遇問題。專業(yè)的知識不怎么問。

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最先開始是讓自我介紹。然后問一些經(jīng)驗，及自我規(guī)劃的問題。有個韓國的次長不好說話。會說你沒有什么直接的經(jīng)驗，之類的。

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四人一組，面試官也是四個人，自我介紹的要求會提前發(fā)給你，一定要準備好，不要和小組別的成員相似，小組成員無交流，要穿正裝

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為什么來我們公司?
家庭成員?
職業(yè)規(guī)劃?
我在最后一組，那時候只剩一個面試官了，問的問題很少

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面試前期的流程我就不多說了，投簡歷，全國統(tǒng)一筆試什么的都得過了才能進終面，兩個韓國人，5對2，自我簡介，針對簡歷問一些問題，韓國人很厲害，難以忽悠，必須穿正裝，最好有同行實習經(jīng)驗，這是他們最喜歡的。我們?nèi)チ?1個，估計留了一個，好可惜，我被刷了

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研究生相比本科生優(yōu)勢在哪里，推薦朋友讀研嗎，讀研學到了什么，自我介紹，為什么要進這個公司，有什么優(yōu)勢相對于別人，這個公司做的什么，了解嗎嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚

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